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这两天,中国又分为两个区域:防人的,和抢人的
发布时间:2020-02-20 12:51:27浏览次数:

 这一个月,中国分为两个部分:湖北,和湖北之外。

这两天,中国又分为两个区域:防人的,和抢人的。

一些地方在严防死守,非业主莫入,冲家里砸麻将桌。另一些地方展开抢人大战,专车专列专机拉人回来复工。

下面这个视频,就是昨天晚上,浙江东阳15辆复工大巴星夜兼程,从贵州运送人员回浙复工,全程警车护送。

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        还有包专列。义乌喊出“你来上班我来买单 义乌复工直通车来了”。

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        义乌招人复工这次颇为硬核。据新京报报道,义乌市委书记下达死命令:24小时在线接收企业复工申请,就是半夜12点的申请也要办好。
        符合条件?秒过;
        买不到口罩?政府专人联系采办;
        对方省份不放人?政府出面协调;
        员工自行返回义乌?路费报销;
       企业招到新员工?每人补贴1000元。
       还有包专机。2月16日17点左右,长龙航空GJ8025航班载着154名嘉善县企业的返岗员工,从四川广元机场抵达杭州萧山机场。

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图片来源:嘉兴日报
         包机费用,员工不用付,嘉善县政府承担三分之二,企业承担三分之一。
         比浙江更低调但更硬核的是广东。
         据百度迁徙地图,从2月中旬开始,广东一直居人口回流省份之首。
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       按城市来看,人口流入前三位全是广东的。
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         早在2月16日,东莞就包车从云南昭通接员工返岗复工。
         佛山市长也公开承诺:
         绝不允许出现一家企业因为没有口罩不能复工复产的事。只要企业缺乏防控物资,提前三天向属地政府报告,我们政府就要帮你解决。 
          这些地方的抢人做法,让很多城市看呆了。大多数地方还处于封、堵状态。前几天流传一张复工申请表,层层审批,要盖8个章,企业复工不易。
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来源:第一财经
         新华每日电讯报道称,企业想复工,需要填15个表格、2份承诺书,制定1个应急预案、1个复工方案、1套食堂防护措施和1套宿舍防护措施,共计21份材料,有些材料还需要去街道盖章。
         这就是中国迥然不同的两个区域,一些在防人,一些在抢人。
          复工迅速的地方,也是对疫情响应最快的地方。浙江和广东都是率先升级一级响应的省份。
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        有人说,这体现了治理能力的差异。简单粗暴的防控,简单粗暴的冻结一切停摆一切,其实最偷懒的。能根据情况兼顾疫情防控、正常运转、社会发展,才是精细化管理。2月17日,浙江宣布,疫情防控已由“封闭式管控”向“精密型智控”转变。

        但除了能力差异,防人和抢人区域还有一个巨大的不同:进取心。防人的,主要想着不出事;抢人的,想着下一步发展,想着怎么抓机会得资源。
        说实话,前几天作出抢人决定,是要冒一定风险的:

        成百上千的运人过来,如果带来新增病例,疫情扩大,是要担问责乃至下课风险的。
        但在疫情可控下,抢到了资源,比别人早跑一步,经济早复苏,无疑有超额收益。
        而防人的地方,只要疫情不出问题,即使经济停滞也怪不到自己头上。但他自然也不会脱颖而出,不会有超额收益。

选哪种策略,这相当于在十字路口做一个选择,需要魄力与担当

       1970年代末,别的省份还在延续左的思路,安徽、四川冒着政治风险搞农村改革;1991-1992年,很多地方还在讨论姓社姓资,上海勇敢发出了“皇甫平”改革强音,深圳独自公开了“东方风来满眼春”南巡篇章……这都是在十字路口所做的历史选择。
        目力所及,这次最早作出防控策略调整的是江西,2月15日宣布:全面取消国道、省道、高速公路出入口的疫情检测点,减少疫情防控对企业复工复产和群众生活的影响。

这种进取心更多体现在企业。
        富士康郑州工厂推出“防疫返岗激励奖”,返岗返工的员工,符合条件每人可以获得3000元。
        2月17日,万科物业升级“长江行动”,宣布提前启动20000人的招聘计划。

这种进取心是推动中国这么多年进步的重要力量
       愿意承担责任和风险,愿意打拼,不怕失败,给点阳光就灿烂,我们称之为企业家精神。
       我们看到一种景象,危机过后,优秀的企业和先进的地区更有紧迫感,更想夺回疫情损失。同时,他们更愿意从未来着眼,抓住一切机会去获取资源。
       这次疫情,抢人的地方对新员工尤为看重。比如义乌,新员工来,提供三天免费食宿;企业招新员工,每人奖励1000元。
       这背后的含义是,要把往年在其他地方打工的人,都抢过来。别人瞌睡时我们动手。这实际上是一种资源的重组。优秀者往往在危机后先知先觉,资源向优秀者聚集,会带来效率的提升。
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